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前雇员谈苹果的企业文化

有人在问答网站 Quora 上谈起了自己的前东家苹果公司。我们摘录了其中一些有趣的片断:

1、苹果和其他大公司一样,也有官僚主义,也会挫伤员工。如果项目没有乔布斯的参与,可能需要数月时间才能有所进展,但只要乔布斯一声令下,这个项目就会以「非人类」的速度完成。

2、保密就是在苹果工作的一部分内容,硅谷大概只有一家公司这么做。有员工离职后感到往事「不堪回首」。保密规章不允许员工在博客和演讲中谈论工作内容,也不允许对配偶泄露产品机密,但大多数雇员了解并尊重这一规章。

一位员工对此的理解:项目比个人更重大。员工在公开场合所说的内容,无论涉及软件或硬件,都是工作的一部分。员工领了薪水就不应在博客上泄露公司机密。

3、一位前雇员说,上班时,秘密项目的员工要「穿过如迷宫般的安全门,每道门都要刷卡,最后输入密码才能进入自己的办公室。」

办公室里有监控摄像头,最保密的产品要用黑布包裹,当布取下后,红灯闪起,提示所有人要「倍加小心」。

4、大家还记得吗,今年 1 月份,在 iPad 快要发布之前,有一个匿名的消息源不断的透露 iPad 的讯息。据一位苹果的前市场经理说,苹果使用这种「选择性泄露」的办法是为了:判断大众反应、迷惑竞争对手以及鼓励合作伙伴。

5、遇到新品发布,在主题演讲开始前,员工们像打了兴奋剂一样,彻夜准备,演讲开始后,他们会聚集在咖啡馆中观看过程。一位员工说:参加发布会是在苹果的工作中最妙的体验。

6、苹果的员工真心地认为「他们在用自己的工作改变世界。」在苹果,工作几乎上升至宗教般奉献的程度。

7、苹果比较「吝啬」,在公司内,吃饭、点心和健身都要花钱。于是,有一个员工跑到乔布斯面前问:「福利为咩这么少呀?」

乔布斯答:「我的任务是让股票节节升高,好让你买得起这些东西。」